Un coaching sert à accompagner des personnes ou des équipes pour le développement de leur potentiel, de leur savoir-faire et de les aider à trouver les ressources qui demeurent en elles/eux.
Plus qu’un métier, le coaching est une attitude, un état d’esprit qui se vit plus qu’il ne s’explique.
Cette expérience singulière est celle d’une rencontre humaine avant tout, entre le coach et le coaché et ce, quel que soit le terrain d’application du coaching, professionnel ou privé.
Garant du déroulement de chacune des séances, le coach cultive sans cesse les trois piliers de son art : l'écoute - le non-jugement - le feedback
Faire de l’écoute un métier, du non-jugement une seconde nature et du feedback un art, voilà les défis que tout coach tente, à sa mesure, de relever !
